E-læring
Interaktiv
Rådgivning
Hvordan legger du opp læringen i organisasjonen din?
Hva er kjernen – plottet – i det du ønsker at medarbeiderne skal lære?
Alt er historier
- Bedriftskultur
- Kunnskap
- Rutiner
- Visjoner
- Verdier
- Strategier
- Mål
Alle disse begrepene rommer historiene dine. Vi bruker disse til å utvikle folkene dine.
Effektive og virkningsfulle løsninger på kort- og langsiktige utfordringer kommer ikke av selv.
Vi må utvikle dem sammen.
Først kartlegger vi historiene og kunnskapen som finnes i hodene deres.
Så må vi forstå hva dere ønsker å oppnå – hva folk skal sitte igjen med.
Gjennom denne innsikten utvikler vi det som skal skape ønsket endring.
Virkemidler
Vi bruker pedagogikk og kommunikasjon for å oppnå målet, men vi er ikke låst til løsninger. Det må gjerne være digitalt, men trenger ikke være det; e-læring, nettsider, kollegalæring, klasserom, andre virkemidler, eller kombinasjoner av dette – vi velger det vi mener er riktig for å oppnå hensikten og målet. Det viktigste er at det får ønsket effekt og at vi sjekker ut om det faktisk sitter.
Vi er ikke låst til noen bestemt software, men velger i stedet basert på oppdragets karakter og kundens behov. Det kommer stadig nye løsninger på markedet og dinosaurer faller om rett som det er.
Ta en kikk på noe av det vi har gjort ved å klikke i menyen.
Kontakt oss!
Vi sitter på MESH i Tordenskioldsgate 2 i Oslo.
Telefon 22 12 04 05
knut@plott.as
Org.nr. 920 458 513
Copyright 2018 Plott